2021欧洲杯比分-农民工走向工作平等需要多久?这条路长吗?

本文摘要:

“建议取消‘农民工’字眼以‘修建工人’取代。

“建议取消‘农民工’字眼以‘修建工人’取代。”全国人大代表浙江省建设投资团体股份有限公司党委书记、董事长沈德法在接受记者采访时直言。

培育新时期工业工人迫在眉睫

建筑业是国民经济的支柱产业。

改革开放40年来,中国建筑业快速发展,产能不断提高。产业规模不断扩大,吸收了大量农村剩余劳动力。大量相关产业被动员起来,为经济社会发展和城乡建设做出了重要贡献。

但当前修建工人队伍存在流动性大、老龄化严重、技术素质偏低、社会职位不高、正当权益得不到有效保障等突出问题不仅与新时期修建行业转型创新生长的要求不相匹配而且在相当水平上已严重制约了我国修建业的连续康健生长。

中共中央、国务院2017年在党中央、国务院向来高度重视工业工人队伍建设。

发布的《新时期工业工人队伍建设革新方案》(以下简称《革新方案》)明确指出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国、人才强国、创新拉动增长战略的重要支撑和基本保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,打造有理想、有信念、有创新、有传承、有奉献的产业工人大军。

建筑业一直是农民工的大雇主。虽然收入不低,但是农民工尤其是新生代农民工对设备制造业等服务业的吸引力明显不足。这也是新形势下劳动力市场和农民工结构素质、就业观和价值观变化带来的新课题。

随着我国新型城镇化的不断推进,基础设施建设项目方兴未艾,建筑企业对农民工的需求不断增长,但日益严重的招聘困难影响了建筑企业的正常建设和生产。

为此,沈德发建议将加速增长的装配施工作为培养产业工人的重要平台,以促进大量建筑工人在工厂和车间工作,提高工业化水平,消除流动性,有效促进适合现代装配和生产水平的专业技术团队建设。

要勉励企业造就自有队伍

沈德法认为要勉励修建业企业造就和吸收以高技术为主的自有修建工人队伍努力推动“三个转变”即让缺乏事情技术的修建工人转酿成有一技之长的修建技术工人让一部门有一技之长的修建技术工人转酿成技术业务主干让技术业务主干转酿成既能教授武艺又能引领宽大修建工人为城镇化建设作出孝敬的施工项目一线主干带头人;要鼎力大举生长专业作业企业做专做精形成专业齐全、分工合理、成龙配套的新型修建行业组织结构。

同时,尽快出台《培育新时期修建工业工人队伍的实施意见》,坚决清除不适合产业工人建设的制度和制度障碍,在建筑工人的专业成长道路下,产业工人蓬勃成长。

23岁的全国人大代表、中国建筑第五工程局总承包公司工程质量负责人邹斌表示,获得国际荣誉不仅增加了个人成就感,还极大地提高了整个行业的社会地位。在媒体的广泛宣传下,建筑工人的社会认可度会越来越高。

让 《革新方案》 在修建领域尽快落地

要进一步完善工程建设领域的农民工人工存款制度,并全面实施,充分发挥其在防止利益纠纷和拖欠人工问题上的作用,以减轻企业负担,促进产业团队的培养和建设。

如何实施好《革新方案》 《国务院办公厅关于促进修建业连续康健生长的意见》,破除不适合建筑产业工人的体制和制度障碍,加快新时期建筑行业产业工人的培养,迫在眉睫。

“必须在全系统实行建筑工人实名制管理。”沈德发呼吁系统梳理当前实名制治理中存在的问题,推进各地区实名制治理平台体系建设,加强实名制大数据应用,加强信息互联共享,尽快实现全国各地建筑工人实名制治理,有效解决建筑工人“关键小事”。

受组装式建筑比例和规模水平条件的制约,建筑工人的培养和建设未能有效依托大企业、大集团产业化的重要平台,难以实现大幅提升

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